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伦理委员会章程
作者: 发布时间:2019年09月04日

一、目的:为确保设计人的生物医学研究的科学性和可靠性,充分保障受试者的个人权益,使之符合医学伦理学原则,特设立临床试验伦理委员会,建立伦理委员会工作章程,保证伦理委员会工作正常、独立、有序开展。

二、范围:娄底市中心医院临床试验伦理委员会

三、内容

第一章  总则

第一条  为保护临床研究受试者的权益和安全,规范本伦理委员会的组织和运作,根据世界医学会《赫尔辛基宣言》(2013年)、《涉及人的生物医学研究伦理审查办法》(2016年)、国家食品药品监督管理总局《药物临床试验质量管理规范》(2003年),《药物临床试验伦理审查工作指导原则》(2010年),《医疗器械临床试验管理规范》(2016年),制定本章程。

    第二条  伦理委员会的宗旨是通过对临床研究项目的科学性、伦理合理性进行审查,确保受试者尊严、安全和权益得到保护,促进生物医学研究达到科学和伦理的高标准,增强公众对临床研究的信任和支持。

第三条  伦理委员会依法在国家和所在省级卫生行政管理部门、食品药品监督管理局备案,接受政府的卫生行政管理部门、药监行政管理部门的指导和监督。

第二章  组织

    第四条  伦理委员会名称:娄底市中心医院临床试验伦理委员会

第五条  伦理委员会地址:湖南省娄底市娄星区长青中街51号。

第六条  组织架构:本伦理委员会隶属娄底市中心医院伦理委员会设立办公室。

    第七条  职责:伦理委员会主要负责对医院承担的以及在医院内实施的涉及人的生物医学研究的科学性和伦理合理性进行独立、称职和及时的审查。审查范围包括涉及人的各级各类临床科研课题、药物临床试验医学新技术或医疗器械临床试验,体外诊断试剂试验。审查类别包括初始审查、跟踪审查和复审。伦理委员会办公室负责伦理委员会日常行政事务的管理工作。

    第八条  权力:伦理委员会的运行必须独立于申办者、研究者,并避免任何不适当影响。伦理委员会有权批准/不批准一项临床研究,对批准的临床研究进行跟踪审查,终止或暂停已经批准的临床研究。

    第九条  行政资源:医院为伦理委员会提供独立的办公室,必要的办公条件,有可利用的档案室和会议室,以满足其职能的需求。医院任命足够数量的伦理委员会秘书和工作人员,以满足伦理委员会高质量工作的需求。医院为委员、秘书与工作人员提供充分的培训,使其能够胜任工作。

    第十条  财政资源:伦理委员会的行政经费列入医院财政预算。经费使用按照医院财务管理规定执行,可应要求公开支付给委员的交通、劳务补偿。

第三章  组建与换届

    第十一条  委员的组成:伦理委员会委员由不同性别、不同职业背景的人员组成,其中包括医院管理、医学伦理、临床医师、药学、法律、社会学等领域的有关专家和与研究项目的组织者和研究机构(医院)不存在行政隶属关系的外单位人员;委员人数不少于7人,可设置候补委员。临床研究机构主任/院长不兼任伦理委员会委员。

    第十二条  委员的招募/推荐:采用自荐及推荐的方式,并征询本人意见,形成委员候选人员名单。应聘者应能保证参加培训,保证有足够时间和精力参加审查工作。

    第十三条  任命的机构与程序:伦理委员会候选人员名单提交医院领导审议,确定伦理委员会成员。当选委员以医院正式文件的方式任命。

    接受任命的伦理委员会委员应参加生物医学研究伦理、GCP和伦理审查方面的培训;应提交本人简历、资质证明文件,GCP与伦理审查培训证书;同意并签署利益冲突声明及保密协议,并同意公开自己的姓名、职业和隶属机构,同意公开与参加伦理审查工作相关的交通、劳务等补偿。

    第十四条  伦理委员会设主任委员1名,副主任委员1名。主任委员负责主持伦理委员会工作,负责主持审查会议,审签会议记录与审签决定文件。主任委员因故不能履行职责时,可以委托副主任委员代替主任委员行使全部或部分职责。

    第十五条  伦理委员会每届任期5年。

    第十六条  换届:期满换届应考虑保证伦理委员会工作的连续性,审查能力的发展,委员的专业类别,以及不断吸收新的观点和方法。伦理委员会中1/5的委员在每届任期期满后需进行轮换。换届候选委员采用自荐或推荐的方式产生,报医院领导批准,以医院正式文件的方式任命。

    第十七条  免职:以下情况可以免去委员资格:本人书面申请辞去委员职务者;因各种原因缺席半数以上伦理审查会议者;因健康或工作调离等原因,不能继续履行委员职责者;因行为道德规范与委员职责相违背(如与审查项目存在利益冲突而不主动声明),不适宜继续担任委员者。

    免职程序:委员免职报医院领导批准,免职决定以医院正式文件的方式公布。

    第十八条  替换:因委员辞职或免职,可以启动委员替换程序。根据资质、专业相当的原则自荐或推荐候选替补委员,替补委员由医院领导审核批准,当选的替补委员以医院正式文件的方式任命。

    第十九条  独立顾问:如果委员专业知识不能胜任某临床研究项目的审查,或某临床研究项目的受试者与委员的社会与文化背景明显不同时,可以聘请独立顾问。独立顾问应提交本人简历、资质证明文件,签署保密协议与利益冲突声明。独立顾问应邀对临床研究项目的某方面问题提供咨询意见,但不具有表决权。

第二十条  办公室人员:伦理委员会设秘书1名,秘书受伦理委员会主任委员领导。

第四章  运作

    第二十一条  审查方式:伦理委员会的审查方式有会议审查,紧急会议审查,快速审查。实行主审制,每个项目应安排主审委员审查,填写审查工作表。会议审查是伦理委员会主要的审查工作方式,委员应在会前预审送审项目。研究过程中出现重大或严重问题,危及受试者安全,应召开紧急会议审查。快速审查是会议审查的补充形式,目的是为了提高工作效率,主要适用于临床研究方案的较小修正,不影响试验的风险受益比,尚未纳入受试者的研究项目的年度/定期跟踪审查以及预期严重不良事件审查。

    第二十二条  法定到会人数:到会委员人数应超过半数委员,并不少于5人;到会委员应包括医药专业、非医药专业、独立于研究实施机构之外的委员,并有不同性别的委员。

第二十三条   审查决定:送审文件齐全,申请人、研究者以及与研究项目存在利益冲突的委员离场,投票委员符合法定人数,按审查要素和审查要点进行充分的审查讨论后,以投票的方式做出决定;没有参与会议讨论的委员不能投票。以超过伦理委员会全体委员半数票的意见作为审查决定。会后及时(不超过5个工作日)传达审查决定或意见。研究者、或研究利益相关方对伦理委员会的审查决定有不同意见,可以提交复审,与伦理委员会办公室和委员沟通交流,或向医院质量管理部门申诉。

 第二十四条  利益冲突管理:每次审查/咨询研究项目时,与研究项目存在利益冲突的委员或独立顾问应主动声明并退出该项目审查的讨论和决定程序。伦理委员会应审查研究人员与研究项目之间的利益冲突,必要时采取相应的管理措施。    

    第二十五条  保密:伦理委员会委员/独立顾问签署保密协议,对送审项目的文件负有保密责任和义务,审查完成后,及时交回所有送审文件与审查材料,不得私自复制与外传。

    第二十六条  协作:医院所有与受试者保护的相关部门应协同伦理委员会工作,明确各自在伦理审查和研究监管中的职责,保证本医院承担的以及在本医院内实施的所有涉及人的生物医学研究项目都提交伦理审查,所有涉及人的研究项目受试者的健康和权益得到保护;保证开展研究中所涉及的组织机构利益冲突、委员和研究人员的个人利益冲突得到最大限度的减少或消除;有效的报告和处理偏离或违背法规与方案的情况;建立与受试者、研究者或研究利益相关方有效的沟通渠道,对其所关心的问题和诉求做出回应。建立与其它伦理委员会有效的沟通交流机制,协作完成多中心临床研究的伦理审查。

第二十七条  质量管理:伦理委员会接受医院质量管理部门对伦理委员会工作质量的检查;接受卫生行政部门、药品监督管理部门的监督管理;接受独立的、外部的质量评估或认证。伦理委员会对检查发现的问题采取相应的改进措施。

第二十八条  监督管理:伦理委员会主任向院领导报告工作,向医院、政府食品药品监督管理部门报告年度伦理审查工作情况。医院质量管理部门负责受理对伦理委员会决定的申诉或其他诉求。对伦理委员会违反法规的“同意”决定,医院领导可要求伦理委员会重审。

第五章 附则

第二十九条 凡本委员会在工作中发现超出职能范围的问题与事故,移交有关部门处理。

   第三十条 本章程自批准之日起生效。

 

                                                        娄底市中心医院

                                                          2018年1月8日