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群策群力 吹响医院高质量发展新号角!

作者:董昉 朱菲  来源: 发布时间:2024年03月12日

——我院第六届第三次职代会、第七届第二次工会会员代表大会召开


3月9日,我院第六届第三次职工代表大会、第七届第二次工会会员代表大会召开,党委书记王澍致开幕词,党委副书记、副院长左建辉作《医院工作报告》并致闭幕词,党委委员、副院长龚铁逢主持,工会主席王如意作《工会工作报告》。


会议现场(一)

会议现场(二)

党委书记王澍致开幕词


本次会议应到正式代表166人,实到155人,请假11人。


会议在雄壮的国歌声中拉开序幕。


会议指出,一年来,在市委、市政府的坚强领导下,在省市卫健委、市委卫健工委的精心指导和市直各部门的大力支持下,医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,围绕人民群众看病就医新期待,以三甲复评为抓手,以提升内涵为核心,团结进取、笃定前行,各项工作实现了大发展、大突破、大提升。一是发展态势稳中向好。医院获批湖南省首批公立医院高质量发展示范性医院建设单位,全国三级公立医院绩效考核成绩明显提高。二是发展质效稳步提升。平均住院日、住院次均费用较上年减少,手术量较上年增加34.8%。三甲复评工作获得专家组高度肯定。三是发展动能更加强劲。开展新技术、新项目57项,获省市科研立项36项、国家实用新型专利7项、发明专利1项。优质护理服务病房覆盖率100%,住院患者满意度98.15%,门诊患者满意度94.71%。四是发展基础不断夯实。5G智慧急救系统全面升级、急诊急救体系建设成效显著、电子病历四级评审顺利通过,DIP支付改革稳定推进。五是发展前景持续向好。作为依托医院,全面落实市政府与广州医科大学附属第一医院合作共建国家区域医疗中心各项任务,成为湖南省唯一国家区域医疗中心获批项目。重症医学科、耳鼻咽喉头颈外科分别获批国家临床重点专科培育项目和建设项目,康复科被确认为省级中医重点专科(一类),学科建设取得突破性进展。


会议明确了2024年工作总体要求和目标。重点做好七个方面工作:一是强党建,以党建高质量引领医院高质量发展。不断加强党的基层组织和党员队伍建设,全面落实意识形态工作责任制,深入推进党建与业务相融合,坚定不移推进党风廉政建设。二是重核心,打造适应医院高质量发展的学科建设体系。制定医院学科发展规划,充分发挥学科及临床专科主任作用,加强临床重点专科建设与培育,聚焦CMI值建立病种分层管理体系,加强MDT团队建设,全面推动新技术新项目开展。三是抓基础,聚焦患者就医体验持续提升医疗服务能力。夯实基础医疗,开展“破壁”行动,提高医疗服务能力,持续加强急诊急救一体化建设,持续加强卓越护理建设,规范医保工作,持续推进医联体建设。四是强内涵,加强科研教学管理。持续提升教学质量与科研水平,持续提高临床研究能力。五是树导向,提高人力资源管理质效。加大人才引培力度,加强干部队伍建设,发挥职称评审正向作用,积极推进人事制度改革。六是重管理,持续提升运营效能。强化院科两级质控管理,稳步推进信息化建设,提高经济管理质效,推进后勤服务一体化建设,推进资源优化配置,优化绩效方案,加大软硬件设施投入,推进平安医院建设。七是强文化,增强医院发展的凝聚力和向心力。深耕文化品牌建设,强化爱院建院意识。


12个代表团讨论审议了《医院工作报告》《2023年财务决算和2024年财务预算报告》《工会工作报告》《工会经审工作报告》《提案办理情况报告》《娄底市中心医院2024年卫生系列高级职称自主评审工作方案》。与会正式代表对上述五个报告和一个工作方案表示一致认可,以举手表决的方式全票通过。


分团讨论现场

主席团会议认真听取各代表团意见建议

正式代表举手全票通过五个报告和一个工作方案


会议期间,职工代表们积极谏言献策,畅所欲言,就医院管理、学科发展、人才队伍建设、诊疗能力提升、职称评聘、DIP付费方式改革、硬件建设等方面提出了许多真知灼见,共绘医院高质量发展美好蓝图。与会代表纷纷表示,医院发展前景可待、未来可期,大家对医院未来发展充满信心,决心在医院领导班子的带领下,解放思想、开拓进取,真抓实干、攻坚克难,奋力谱写医院高质量发展新篇章,为更好地保障人民群众身体健康而努力奋斗,以优异的成绩迎接中华人民共和国成立75周年!