根据医院的功能与任务，在院长 (分管副院长) 领导下的护理部主任—科护士长 —护士长三级管理模式下，协调配置护理人力；规划全院护理工作、护理学科发展和护理队伍建设；制定医院护理工作中长期规划和年度工作计划，不断完善护理规章制 度、岗位职责及护理常规等；规划落实护理工作、护理业务督导检查、护理质量安全管理、护理教学、培训和科研管理等，全面提高护理人员的整体素质与岗位能力，提高护理技术水平和服务能力。完成医院领导交办的其他各项工作任务。