网站首页 | 医院概况 | 医院动态 | 科室介绍 | 专家介绍 | 医院管理 | 就医指南 | 科研教学 | 医院文化 | 健康园地 | 电子院报 | 医院邮箱
医院邮箱
hnldzxyy@163.com |
医院简介 现任领导 机构设置 医院环境 医疗设备 医院新闻 人才招聘 院务公开 医院视频 内科 外科 医技科室 内科 外科 医技科室 政策法规 资料下载 门诊指南 科室分布 住院须知 医保病友须知 交通指南 科教管理 医学教育 科研成果 伦理委员会 医院图书馆 院训院徽院旗 院歌 文学天地 医患和谐 医院荣誉 每周一星 医生面对面 健康知识 “养生健康60秒”专栏 健康教育 职工心灵驿站 |
|
|
您现在的位置:娄底市中心医院>> 医院动态>> 精彩专题>> 党的群众路线教育实践活动>> 活动概述/理论征文>>正文内容 |
深入践行群众路线、共建和谐医患关系
深入践行群众路线、共建和谐医患关系
党的群众路线理论征文
深入践行群众路线、共建和谐医患关系
娄底市中心医院机关党支部 朱菲
习近平总书记曾在讲话中指出:“要随时随刻倾听人民呼声、回应人民期待,保证人民平等参与、平等发展权利,维护社会公平正义,在学有所教、老有所得、病有所医、老有所养、住有所居上持续取得新进展。”医疗,事关群众切身利益,是关系国计民生的头等大事之一,更是建设和谐社会的重要组成和基本保证。
然而,曾几何时,医生、患者这对本该是战胜疾病、保障健康的亲密战友,近年来,关系日趋紧张。齐齐哈尔医生被杀,河北易县医生被割喉,南京护士被官员夫妇殴打致双下肢瘫痪,潮州医生被患者家属找的100多人押着游行……继去年温岭杀医案后,今年初,多地又相继发生杀医、辱医事件,让已经十分脆弱的医患琴弦再度紧绷到极限,全国几百万医生仿佛成了“惊弓之鸟”,悲愤之余,人人自危。在这种扭曲的医患关系之下,最终受害的还是广大患者。拿什么拯救医患关系?作为党员干部,我们该做些什么,全社会又该做些什么?“倾听人民呼声、回应人民期待”,践行群众路线、共建和谐医患已成为当前建设和谐社会亟待解决的一个重大课题。
一、聆听:医患双方呼声
近年来,医患纠纷逐年增加,医患冲突不断升级。据中华医学管理学会统计,自2002年9月《医疗事故处理条例》实施以来,我国医疗纠纷的发生率平均每年上升了22.9%。2003-2012年,全国共发生恶性暴力伤医事件40起,仅2013年一年,全国影响较大的伤医暴力案件就达16起。据不完全统计,中国每年被殴打受伤的医务人员已超过1万人,73.33%的医院出现过病人及家属殴打辱骂医务人员的现象;78.01%的医生不愿意子女学医。究竟是什么样的仇恨驱使患者将拳头和尖刀抡向手无寸铁的医生?医患双方各有说法。
“排了一上午队,看病不到5分钟”不少患者认为,医生态度不好,解释不足,看病贵,看病难是医患矛盾的导火线。个别人则偏执地认为,医生看病是为赚钱吃回扣,患者是消费者,掏了钱就要看好病,病没治好就是医生的错。对医学不了解,又不接受别人的开导,导致矛盾激化。扎死哈医大一院实习医生王浩的17岁患者李梦南表示,他和爷爷来哈尔滨多次,途中花费多,加之身心劳累,让他感觉医生有意刁难和敷衍自己;温岭杀医案中的患者连恩青不能理解自己手术成功后为何依然痛苦,直到惨案发生后媒体纷纷报道,“空鼻症”这个医学名词才得以普及。
对此,医务人员感到十分委屈,“起早贪黑,废寝忘食,一上午要看几十个病人,水都没时间喝,还要忍受病人的不理解甚至打骂。”据中国医师协会统计分析,外科、门、急诊科室是医患冲突的高发地。而大医院由于收治危重病人较多,医患冲突事件发生频率也远高于一般小医院。专家表示,很多医患冲突事件都是由于小病“治而不愈”。其实,许多治而不愈的小病十分常见,但是普通人对于医学知识缺乏了解,不能理解医学的局限性,最终迁怒于医生。而媒体、社会舆论往往“一边倒”向患者,让医务人员承受了巨大的压力,甚至心生恐惧。《医患关系调研报告》显示,将近3/4的医师认为自己的合法权益得不到保护。
二、慎思:矛盾源自何方
那么,医患矛盾的根源来自何方呢?笔者认为主要集中在以下几个方面:
1.医患信任缺乏。医患信任是和谐医患关系的基础。医患间缺乏信任、不能换位思考导致近年来医患纠纷连续上升。据一项华东地区30家医院医患关系的调查结果显示,只有10%的患者信任医生。一方面由于病人缺乏医学知识,对医疗风险和医疗科学的局限性不了解,对治疗及手术效果的理想化,认为进了医院就一定要把病治好;另一方面存在部分医务人员不能设身处地替患者着想,而是较多地考虑医疗机构和自身的利益。
2.医患沟通不良。有调查表明,导致医患纠纷的直接原因大部分集中在医患沟通不良、未严格落实医疗核心制度和服务态度等方面。在医疗过程中缺少人文关怀,更是加剧了医患之间的距离。“有时去治愈,常常去帮助;总是去安慰。”特鲁多医生的墓志铭明确指出了医务工作者的职责,我们不仅仅是要治疗、治愈疾病,更多的是要去帮助和去安慰病人,给予病人人关怀,而有效的沟通、良好的服务态度至关重要。
3.调解机制不畅。目前我国尚未建立科学的医疗纠纷调解机制,没有权威的医疗机构鉴定、调处部门,患者和医生之间缺乏缓冲带。我国虽已施行新的《医疗事故处理条例》,但发生医疗事故之后,光是事故鉴定费用就高达几千元,患者维护权益成本太高,时间长,要想通过正常渠道维护权益,实际上仍是件很难的事情;同时,医疗纠纷在处理过程中适用法律法规也存在较大争议。法院在具体案件审理中把《民法通则》作为适用法律依据,按照民法优于条例的原则,《医疗事故处理条例》在具体法律应用中就失去了参照的意义,从而增加了医疗纠纷的处理难度;另外,患者及家属普遍认为医学会组织医疗事故技术鉴定,只不过是兄弟给兄弟做鉴定,其鉴定结果难以让患者及家属信服。这导致许多患者及家属不愿走司法途径解决医疗纠纷,而采取“闹”的方式,导致了医患关系的恶化。
4.医疗体制缺陷。医患矛盾表面看是医患两个群体之间的矛盾,但究其因,与我国现行的医疗体制密切相关。一是多年国家公共财政投入不足的链条反应:医疗系统寻求生存过程中引入市场化经营模式,导致个别医务人员重报酬、轻奉献,重实惠、轻责任,在很大程度上侵害了患者利益,加剧了医患矛盾。二是目前医疗资源分布不平衡,导致大医院门庭若市,医生超负荷工作,难以对病人给予必要的人文关怀;小医院门可罗雀,经济利益驱动之下小病大治,过度医疗,导致病人不满。在看病难、看病贵的抱怨之中,以药养医等不合理的制度没有破解,制度缺失与保障无力,让医生成为了直面矛盾的对象,悲剧就此发生。
5.“医闹”打击不力。近几年来,纵观全国处理医患纠纷特别是大的医患纠纷,主要是从维稳的大局出发,将人民内部矛盾调解机制引入医患纠纷的调解,无论医院有无过错,都由医院出钱买平安,虽然能暂时解决医患纠纷,但毕竟只是权宜之计,其结果是法律途径被边缘化,导致“大闹大解决、小闹小解决、不闹不解决”的负面示范效应。据统计,通过法律途径解决医疗纠纷的不到10%,90%以上的医疗纠纷通过各种形式与院方“私了”,其中医闹索赔、恶意索赔、暴力索赔的情况普遍存在。同时,对于伤医暴力案件凶手的量刑和追责并不严格。许多案件的惩戒力度不够,威慑力不足,没能遏制暴力案件的效仿。社会对于医生群体的关心和帮助也远远不够,目前仅有中国医师协会设立了专门的医生维权救助基金。
6、舆论引导偏差。近年来,中国部分媒体对于医务人员的报道并不客观,一是将医患关系简化为消费者与企业的关系,误导读者,导致社会民众对医院和医务人员的不信任。二是个别媒体为追求“轰动效应”,不加核实地报道一些极端案例,加深了医患之间的误解,以致于一出现医患纠纷,人们首先想到的是医院和医生的问题。这种先入为主的思想和有倾向的舆论导向,对广大医务工作者来说不公正、不公平,制约了医务人员对医学的研究探索,更不利于广大患者的有效治疗。
三、笃行:我们责无旁贷
有效化解医患矛盾,构建和谐医患关系,防止悲剧发生,是践行群众路线的必然要求,也是构建和谐社会的重要保证。它需要医患双方、政府、社会各界的共同参与和不懈努力。作为党员干部,我们更是责无旁贷!具体来说,重点应做好以下几方面的工作:
1.改进医德医风,加强医患互信。
加强医德医风和医患互信,是促进医患和谐的根本。医务人员应当充分认识到,在医疗服务中不但要有精湛的医疗技术,更要有良好的职业道德信誉。要牢固树立“以病人为中心”的服务宗旨,切实改进工作作风,自觉抵制和纠正行业不正之风;要严肃劳动纪律,规范言行举止,加大违纪违规问题的查处力度;要简化就医流程,优化服务举措,提供优质服务;要严格控制药品比例,合理检查用药,尽量降低医疗费用,努力减轻患者负担。党员医务工作者更要率先垂范,将以“为民、务实、清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动内容贯穿于临床工作始终,带头自查自纠,带头改进作风,坚持一身正气,不以医谋私,用实际行动增强拒腐防变的能力,做洁白无瑕的仁心医者。
2.提高医疗质量,加快技术创新。
医学是一门充满未知领域的科学,还有许多难题需要我们去攻克。医疗机构要加强对医务人员卫生法律法规的教育和考核,进一步规范诊疗护理行为,不断健全和完善医院各项管理,努力提高医疗质量,确保医疗安全;要为医务人员提供不断更新知识、掌握新技术、新进展的学习条件,鼓励科研创新,推动技术进步;党员医务工作者,则要树立终身学习的观念,不断加强自身学习,带头做好勤学习的榜样,在营造良好学习氛围的同时,大胆创新,积极探索,更好地为人民群众健康服务。
3.加强医患沟通,提高沟通技巧。
事实证明,认真的交流和良好的沟通是防止医疗纠纷的有效途径。作为医务工作者,特别是党员干部,在规范诊疗行为的同时,一定要加强与患者的交流与沟通,注重沟通方法和技巧的培养。要多聆听、多介绍、多解释,要常关心、常安慰、常鼓励;要随时注意自己的语气语调,及时掌握病人的病情变化和社会心理;要留意患者和家属的情绪、了解其对疾病的认知度和期望值……通过全方位、多层次、多角度的沟通,有效提高医疗服务质量,增强医患互信;要进一步完善应急预案,拓宽投诉渠道,实行主动、提前介入,积极稳妥地处理好各种医患纠纷,努力把矛盾纠纷化解在初始萌芽状态,防止医患矛盾的进一步升级和恶化。
4.创新体制机制,建立科学调解机构。
要探索建立科学的医疗纠纷第三方调解机构,由政府出资,专业负责医疗纠纷的医疗责任保险的理赔,使医院与医生从医疗纠纷中解脱出来。第三方的法律地位是居间人,出于对第三方的信任,医患双方共同委托或同意第三方进行居间调解。当医患之间出现矛盾和纠纷,工作室的相关工作人员第一时间介入,通过对医患双方的法律引导,妥善解决部分医患矛盾。
5.加大财政投入,深入推进医改。
笔者认为,要强调公立医院的公立性,应当加大财政投入。目前,国家对公立医院的财政投入太少,许多大医院每年的财政投入,连职工一个月的基本工资都负担不了。医院要生存,只有自己想办法,这里面涉及很多,包括扩大病床、多看病人等等,就必然会带来医疗任务的增加等问题。因此,建议政府加大财政投入,切实维护医院的公益性质,从而发挥政府保障群众基本医疗的主导作用,改革医疗服务体制,转换公立医疗机构运行机制,积极有效地解决群众“看病难”、“看病贵”问题。
6.加大惩治力度,维护医患权益
医院是救死扶伤的特殊公共场所,医务人员是救死扶伤的特殊群体。暴力伤害正在医院从事救死扶伤工作的医务人员,受伤害的不仅仅是医生和护士,而是患方和整个社会。因此,公安机关要依法强力打击扰乱医疗秩序的暴力行为,不能将对患者的同情等同于对暴力行为的容忍。同时,建议“两高”抓紧出台司法解释,降低入罪门槛,进一步保护“正在医疗岗位上工作的医务人员”,以便更威严地震慑不法行为,维护医疗秩序。
7.加强舆论引导,促进社会和谐
在行使监督职能的同时,传媒也负有引导社会舆论和优化舆论环境的责任。作为党员,我们要呼吁全社会关心、理解和支持医院工作,努力营造尊重医学、尊重医务人员的良好社会氛围,共同构建和谐的医患关系。
娄底市中心医院 版权所有 2006 备案号:湘ICP备11018487号-1 湘卫网申字(2011)第016号 地址:湖南省娄底市长青中街51号 制作维护:娄底市国联信息服务有限公司 娄底市中心医院 宣传外联部 乘车路线:市内1、3、6、11、13、19、20路公交直达 |
湘公网安备 43130202000120号 |