我院党支部“换血”夯实党建基础

 

队伍更年轻 高学历增多

我院党支部“活血”夯实党建基础

 

9月30日，我院内科二党支部召开党员大会进行换届选举，产生了新一届支部委员会。至此，我院机关、内科、外科、门急诊、医技、离退等10个党支部全部按规定程序圆满完成支部换届选举工作，共选举产生支部书记、副书记、委员50名。其中，35岁以下的13人，硕士、博士11人，支委队伍呈现年轻化、高学历化趋势。

 

党支部换届工作会议现场

 

选举大会现场

 

党员投票现场

 

今年9月，我院党支部委员会任期届满。为切实加强党支部建设，选好配强党支部领导班子，我院党组织根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，经请示上级党组织同意，决定进行党支部委员会换届选举工作。为确保选举工作顺利进行，特成立了医院党支部委员会换届工作领导小组，院党委书记李劲松为组长，院党委委员为副组长，下设办公室负责换届日常工作；研究出台了《娄底市中心医院党支部委员会换届工作实施方案》，明确了换届选举的时间、职数、程序和要求。为进一步优化干部队伍，方案规定候选人除了具备政治立场坚定，有强烈的事业心和责任感，熟悉和热爱党务工作等素质外，还要求各支部（离退支部除外）至少要有一名35岁以下的委员候选人。

按照规定，各支部于9月初先召开了选举工作动员大会，对换届工作进行具体的安排部署，然后采取先党员自荐、党内外群众推荐或党支部委员会提名，各党支部再组织全体党员充分酝酿，根据多数党员的意见提出候选人初步人选。9月下旬，以无记名投票、差额选举的办法选举产生了新一届支部委员会。我院10个党支部共选举产生支部书记10人，副书记5人，委员35名。其中，机关、内科、外科、门急诊、医技8个党支部委员平均年龄40岁，35岁以下的有13人，占32.5%，硕士、博士学历的11人，占27.5%，支委队伍更年轻，高学历人数增多，基层党组织队伍得到进一步充实和更新。下一步，我院各党支部将进一步加强自身建设和党建创新，健全各项制度，夯实党建基层，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用，为推动医院科学快速发展积极做贡献。

 

（图文/宣传外联部）

 

队伍更年轻 高学历增多

我院党支部“换血”夯实党建基础

 

9月30日，我院内科二党支部召开党员大会进行换届选举，产生了新一届支部委员会。至此，我院机关、内科、外科、门急诊、医技、离退等10个党支部全部按规定圆满完成支部换届选举工作，共选举产生支部书记、副书记、委员50名。其中，35岁以下的13人，硕士、博士11人，支委队伍呈现年轻化、高学历化趋势。

今年9月，我院党支部委员会任期届满。为切实加强党支部建设，选好配强党支部领导班子，我院党组织根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，经请示上级党组织同意，决定进行党支部委员会换届选举工作。为确保选举工作顺利进行，特成立了医院党支部委员会换届工作领导小组，院党委书记李劲松为组长，院党委委员为副组长，下设办公室负责换届日常工作；研究出台了《娄底市中心医院党支部委员会换届工作实施方案》，明确了换届选举的时间、职数、程序和要求。为进一步优化干部队伍，方案规定候选人除了具备政治立场坚定，有强烈的事业心和责任感，熟悉和热爱党务工作等素质外，还要求各支部（离退支部除外）至少要有一名35岁以下的委员候选人。

按照规定，各支部于9月初先召开了选举工作动员大会，对换届工作进行具体的安排部署，然后采取先党员自荐、党内外群众推荐或党支部委员会提名，各党支部再组织全体党员充分酝酿，根据多数党员的意见提出候选人初步人选。9月下旬，以无记名投票、差额选举的办法选举产生了新一届支部委员会。我院10个党支部共选举产生支部书记10人，副书记5人，委员35名。其中，机关、内科、外科、门急诊、医技8个党支部委员平均年龄40岁，35岁以下的有13人，占32.5%，硕士、博士学历的11人，占27.5%，支委队伍更年轻，高学历人数增多，基层党组织队伍得到进一步充实和更新。下一步，我院各党支部将进一步加强自身建设和党建创新，健全各项制度，夯实党建基层，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用，为推动医院科学快速发展积极做贡献。

（图文/黄小红 朱菲）